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合同到期,公司未续签合同8个月,但正常发工资和缴纳社保

4.5w浏览 匿名 2024-06-20 双鸭山
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律师解答 共1条
  • 刘永承律师
    刘永承律师
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    在劳动合同到期后,如果双方没有续签但劳动者仍在公司工作,这通常被视为双方默认按照原劳动合同的条件继续履行劳动关系。在这种情况下,用人单位应当与劳动者签订新的书面劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位应当向劳动者支付二倍工资。
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    5 06-20
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