2024年四川省工伤津贴上调多少

[律师回复] 2024年端午节放假不调休!与周末相连共三天

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 建议协商。
按《劳动法》和《劳动合同法》规定，这种情况下你是可以提被迫离职的，那样就撕脸了，相信你还不想走到那一步，所以只能沟通。

[律师回复] 你是想在哪里申请？成都？

[律师回复] 您好，签订了自愿离职，是无法拿双倍工资的#

[律师回复] 你好，你可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，可以以小孩名义主张抚养费，n

[律师回复] 这种属于保险公司正常人事调动。

[律师回复] 如果没有传换证是可以不去的

[律师回复] 与公司先协商,协商不成可以去劳动仲裁。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 解析：
关于个人实施盗窃行为并涉及公私财物的评估标准：若盗窃金额达到或超过一千元但未达三千元，那么将依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；如果盗窃金额在三万元至十万元之间，则将被判定为“数额巨大”，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任；而当盗窃金额高达三十万元至五十万元时，便可被视为“数额特别巨大”，这将导致被告人被判刑十年以上甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或接受没收财产的惩罚。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回，那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对交通肇事罪能否予以调解这一问题，答案需视案件本身的实际情况而定。在某些轻微程度的交通肇事案例中，倘若涉案双方能够通过自行协商最终达成赔偿协议的话，便有可能实现刑事和解，法院相应地也有可能根据此种情况对被告人给予适度从宽处理。
然而，需要明确指出的是，并不是所有类型的交通肇事罪均可进行调解，尤其是那些涉及到重大人员伤亡或者肇事后逃逸等严重情节的案件，往往并不适用于调解方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑法》以及相关部门出台的司法解释明确规定，盗窃罪的立案标准并非仅由某一个特定省份（例如山西省）所确立，而是采取了全国性的统一规定。一般情况下，若个人实施盗窃行为且涉案金额达到一定程度，则会被视为构成犯罪，这一金额通常设定在人民币一千元至三千元以上。而针对那些在过去一年中曾经因为盗窃行为受到过行政处罚，但之后又再次进行盗窃的人，或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的人，无论其实际涉案金额大小如何，都将被依法追究刑事责任。需要特别指出的是，由于各地区经济发展水平存在差异，因此上述具体的立案标准可能会根据实际情况进行相应的调整。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大”、数额巨大”、数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
在天津地区，关于职务侵占罪的立案标准一般情况下是参照全国性的统一规范来执行的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，凡是在公司、企业或者其他单位担任职务的员工，若其借着自己的职权便利，未经合法程序便擅自将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到了六万元人民币以上者，应当被视为犯罪行为并予以立案追究。这就意味着，只要侵占金额达到了或者超出了六万元人民币这个门槛，那么司法机构很可能会启动刑事诉讼程序进行调查和处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。