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四川省高温补贴规定具体有哪些
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2024-02-26
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张恒律师
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四川省高温补贴规定具体有用人单位向劳动者支付高温津贴的标准，每人每天8元至12元，用人单位向劳动者支付高温津贴的标准为每人每天8元—12元。各市(州)可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。需要留意实际情况。
四川省高温补贴规定具体有哪些
四川高温费发放标准：用人单位向劳动者支付高温津贴的标准，每人每天8元至12元，未设定具体发放时间。
根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》规定：
用人单位向劳动者支付高温津贴的标准为每人每天8元—12元。各市(州)可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。
高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气.气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准.
用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种等，并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。
用人单位在发放高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴问题处理需要自己积极的了解有关的条例，否则事情的处理还是存在不少的限定，因此在有关环节的处理上需要自己与所属的企业进行协商，这样事情的解决就会有着充分的法律支持，毕竟此类行为是法律上的明确规定的，只要符合规定就可以解决。
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四川省高温补贴规定具体有哪些
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四川省高温补贴是多少?
根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》规定：用人单位向劳动者支付高温津贴的标准为每人每天8元—12元。各市(州)可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。
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四川高温补贴的标准具体是怎样的
[律师回复] 四川省高温补贴详细标准由每人每天6元-10元调整为每人每天8元12元：
1、认定：日最高气温35℃以上 《通知》规定，日最高气温达到35℃以上为高温天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
2、标准：每人每天8元至12元 《通知》规定，用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天8元至12元。
3、高温津贴不包括在最低工资标准范围内 用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额
1、认定：日最高气温35℃以上 《通知》规定，日最高气温达到35℃以上为高温天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
2、标准：每人每天8元至12元 《通知》规定，用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天8元至12元。
3、高温津贴不包括在最低工资标准范围内 用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额
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四川高温补贴的标准具体是怎样的
[律师回复] 四川省高温补贴详细标准由每人每天6元-10元调整为每人每天8元12元：
1、认定：日最高气温35℃以上 《通知》规定，日最高气温达到35℃以上为高温天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
2、标准：每人每天8元至12元 《通知》规定，用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天8元至12元。
3、高温津贴不包括在最低工资标准范围内 用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额
1、认定：日最高气温35℃以上 《通知》规定，日最高气温达到35℃以上为高温天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
2、标准：每人每天8元至12元 《通知》规定，用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天8元至12元。
3、高温津贴不包括在最低工资标准范围内 用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额
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四川高温补贴的标准
[律师回复] 连日来，四川多地开启“高温模式”。根据国家《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
7月6日，记者从人力资源社会保障厅了解到，目前四川高温津贴延续2018年7月1日起执行的政策，高温津贴标准为每人每天10元至18元。全省各市（州）在此范围内，结合实际，执行本地区高温津贴标准。
据了解，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位负担，我省在高温津贴发放方式设置上按天发放，即“有一天算一天”。具体来说，用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
人力资源社会保障厅相关负责人说，广大劳动者如果符合高温津贴领取条件而没有领到高温津贴，可以向所属地劳动监察部门反映或拨打12333电话投诉。各级人社部门也将会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
7月6日，记者从人力资源社会保障厅了解到，目前四川高温津贴延续2018年7月1日起执行的政策，高温津贴标准为每人每天10元至18元。全省各市（州）在此范围内，结合实际，执行本地区高温津贴标准。
据了解，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位负担，我省在高温津贴发放方式设置上按天发放，即“有一天算一天”。具体来说，用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
人力资源社会保障厅相关负责人说，广大劳动者如果符合高温津贴领取条件而没有领到高温津贴，可以向所属地劳动监察部门反映或拨打12333电话投诉。各级人社部门也将会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
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四川省高温津贴是多少？
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内备案。
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夏天有到了，银川的天气非常热，工作起来特别辛苦，能否告诉我银川高温补贴标准2017年份的规定是什么样的。
[律师回复] 气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元
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快速解决“劳动纠纷”问题
四川高温补贴的标准是怎样的
[律师回复] 新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。以上就是四川高温补贴2017的标准是怎样的回答。
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四川高温补贴法律规定是什么
[律师回复] 《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于调整高温津贴标准的通知》
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
二、用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。
三、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
二、用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。
三、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
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四川高温补贴法律规定是什么
[律师回复] 《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于调整高温津贴标准的通知》
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
二、用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。
三、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
二、用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。
三、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
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四川省高温补贴标准是什么？
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
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四川的高温补贴标准是什么呢
[律师回复] 根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办〔2012〕241号)，成都市发布市高温津贴标准调整通知。全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元10元的基础上相应调整为每人每天10元12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行，有效期5年。四川省人社厅规定，我省的高温补贴最高每天12元，最低每天8元。德阳、绵阳、南充：12元自贡、攀枝花：1012元成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山：812元广元、眉山：11元内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝：10元乐山：810元
二、怎样才能享受高温津贴根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
二、怎样才能享受高温津贴根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
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四川高温补贴的标准是怎样的
[律师回复] 新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。以上就是四川高温补贴2017的标准是怎样的回答。
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四川省四川省省直农村八十岁高龄每年的补贴是多少钱
[律师回复] 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。
在经济特区成立30周年之际，深圳的老人将收到一个礼包：80岁以上的老人每月可获200元到500元不等的现金补贴。 根据深圳市民政局出台的《深圳市高龄老人津贴实施方案》，80至99周岁的户籍老人，每人每月发放现金200元;100周岁以上的老人，每人每月可获500元高龄补贴。高龄老人津贴以现金形式发放，定期通过银行转账方式发放到以高龄老人姓名开户的银行账号。
记者7日从陕西省政府了解到，陕西将发放高龄老人补贴，80岁以上老人均可领取。 据了解，陕西省全面执行高龄老人补贴制度，从10月1日起，陕西80－89周岁高龄老人可享受到每人每月50元的生活保健补贴；90－99周岁的高龄老人，每人每月100元的生活保健补贴；100周岁以上的高龄老人，每人每月200元的生活保健补贴。
在经济特区成立30周年之际，深圳的老人将收到一个礼包：80岁以上的老人每月可获200元到500元不等的现金补贴。 根据深圳市民政局出台的《深圳市高龄老人津贴实施方案》，80至99周岁的户籍老人，每人每月发放现金200元;100周岁以上的老人，每人每月可获500元高龄补贴。高龄老人津贴以现金形式发放，定期通过银行转账方式发放到以高龄老人姓名开户的银行账号。
记者7日从陕西省政府了解到，陕西将发放高龄老人补贴，80岁以上老人均可领取。 据了解，陕西省全面执行高龄老人补贴制度，从10月1日起，陕西80－89周岁高龄老人可享受到每人每月50元的生活保健补贴；90－99周岁的高龄老人，每人每月100元的生活保健补贴；100周岁以上的高龄老人，每人每月200元的生活保健补贴。
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四川省成都市温江区产假多少天
[律师回复] 正常产假98天，最多可休158天。
法律规定：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律规定：
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四川省高温补贴标准2023是什么？
四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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[律师回复] 正常产假98天，最多可休158天。
法律规定：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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我想咨询一下2020年四川高温补贴政策
[律师回复] 需要注意的是，在露天工作或室内高温工作的劳动者，用人单位应该免费为其提供足够、卫生的清凉饮料，其费用不应从工资中扣除，更不能折合现金计入高温补贴。发放高温补贴要用现金补给，不能用食物折合现金抵消补贴，用人单位拒发现金补贴属违法行为，劳动部门有权对不按规定支付高温补贴的行为进行查处。用人单位不发高温补贴，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，投诉依据是劳动者的工资条上是否有高温补贴一项。 高温补贴时间 每年的6月-8月
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四川省成都市工伤津贴规定
[律师回复] 1、伤残1-4级工伤人员每人每月增加伤残津贴300元。
2、伤残5-6级工伤人员由社保经办机构发放伤残津贴的人员，每人每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
3、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原标准领取，待各地2014年月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。
4、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。相关待遇从2015年1月1日起执行。
2、伤残5-6级工伤人员由社保经办机构发放伤残津贴的人员，每人每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
3、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原标准领取，待各地2014年月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。
4、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。相关待遇从2015年1月1日起执行。
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四川省产假具体多少天
[律师回复] 1、正常产假98天，最多可休158天。
2、法律规定：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、法律规定：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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四川省高温补贴是怎么发放的？
四川省的高温补贴是按天数发放的每个人每天10~18元，因为四川他各个地区的气候差异也比较大，所以具体发放多少元是按照当地的实际气温来决定的。反正只要是劳动者，他的工作气温达到了33度以上，就可以享受这个高温补贴。
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为什么四川这么多年没有发放高温补贴
[律师回复] 你好，发不发高温补贴是用人单位的事，你的单位不发，不代表别的单位不发
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快速解决“征地拆迁”问题
四川成都高温补贴标准的规定是怎样的
[律师回复] 1、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。石家庄隶属河北，2017年发放标准：有三档(200元月160元月130元月)。发放时间：6月-9月份。
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