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离职了劳务派遣公司以用工单位没有对本月考勤结算。态度不好下月结算工资?
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离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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不满勤加班怎么算
不满勤按照实际工资结算，加班费用：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
你好，我6月17日去一家美容院试工，刚去半小时就让我交138元的工服费，我当时也没考虑就交了，后面才知道那个美容院是做按摩的，男性客户居多，我觉得我不想做这个，就当天说第二天不去了（没有入职，没有签合同）结果店长说不给我退钱，后面立马把我拉黑，我就去boss直聘上找她，期间boss直聘上私聊她本人说她那个店涉黄，因为她曾经问过我能不能接受给男的做按摩，后面我就去劳动局协商叫她退衣服钱给我，她网上不退，非要我线下去她店里才给退，我们报警了，然后事情解决了，她说要告我，说我污蔑她，请问她能告成功吗
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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工伤休假期间算不算出勤
工伤休假期间算出勤，工伤不但用人单位承担所有工伤的费用，还会按时发放工资。不过时间比较长的情况下，用人单位会按照所在地最低的工资基数进行发放，最低不可以低于所在地最低工资的百分之八十，总之是有工资的。
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工伤赔偿
导游说我们产品是假的发生口角 他推了一下我 倒是我被吓到了不知所措 派出所带回去我懵懵懂懂记了笔录 在惊慌下的情绪里选择原谅 到家以后我感觉心里不舒服吓到了
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工伤期间算正常出勤，企业应当按照原来的工资标准支付薪酬，不得擅自降低待遇。职工在工伤期间，可以最多享受两年的停职留薪期，如果到期后还未治愈不能上岗，则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间，企业不能按照缺勤处理，否则就是违法。
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员工工伤住院算不算全勤？
员工工伤住院显然是不算出勤的，工伤医疗期内员工是属于休息的情况，不存在出勤的认定，但法律上也明确规定了在工伤医疗期，员工是可以享受合法的工伤待遇的，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿我春季高考被大专录取了，夏季高考报考本科，但被本科学校退档了，我还能去读春季的大专吗？
[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以
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我进了一个厂当小时工 但是由于工作强度太大 一个月没有一天假期，我想离职，上个月口头上说了，但是这个月他们不承认我提了，我现在想走 我需要怎么办
[律师回复] 你好，您可以委托律师起诉，n
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