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具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。
切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
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