劳动合同诈骗罪判十年吗

解析：
在通常情况下，涉及劳动合同诈骗类的犯罪行为并不一定会直接判处最高为十年的有期徒刑，具体的量刑标准主要是根据涉案金额的大小、情节的恶劣程度以及此类犯罪对于整个社会造成的负面影响等多方面因素来综合考量的。关于诈骗罪的量刑标准，我国《中华人民共和国刑法》第二百六十六条已经做出了明确的规定，即诈骗公私财物，数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
然而，具体的刑期长短则需要由法院依据案件的实际情况进行裁决和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。