民营企业侵占罪入刑标准是什么

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[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资的法律责任。

[律师回复] 你有卡主信息才可以起诉

[律师回复] 建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 中间有没有找对方起诉过。年利率24%的利息是不会支持的

[律师回复] 出您怎么个情况怎么回事

[律师回复] 您好！先找政府部门进行沟通。

[律师回复] 收到您的联系方式，优先安排人员与你联系，沟通案情

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，这还是属于因工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任的，不过需要保留证据。至于赔偿能协商就协商了，不能就只能是走法律程序。

[律师回复] 不止违法甚至涉嫌犯罪

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 你好，从事故当天开始计算的。

[律师回复] 判断商标侵权赔500万这事得看好多方面的因素。大概来讲，要是那个侵权行为真的很严重，给人家带来了不少麻烦和损失，比如说卖的侵权商品数量特别多，销售区域也挺大的，或者是对人家的品牌名声伤害特别大之类的，那可能就会判个比较高的赔偿金额。当然，还要看看那个被侵权的商标有没有名气，还有就是侵权的那个人到底是不是故意的等等这些因素。

[律师回复] 首先，你得好好看看人家给你寄过来的起诉资料，判断他们说你侵犯了人家知识产权这个事到底是不是真的有足够的证据支撑？
其次，你也要抓紧时间找点儿对自己比较有利的说辞，比如说你用那个商标是在法律允许范围内的，或者是你家的商标跟别人家的有啥区别之类的。要是你觉得他们要求的赔偿金太高了，那就想办法证明你自己赚到的钱其实并不多，或者是人家遭受的损失其实也没那么大，这样就能试着把赔偿金降下来。
最后，你还可以试试看跟人家商量着和解，找到一个大家都能接受的解决方法，这样不就皆大欢喜了吗？

[律师回复] 侵占别人财产的案件警察管得可严了。他们把这种事儿叫做“侵占罪”，要是有人把不该自己拿走的钱财、物品或者尸体什么的当成自己的，数额不少于一万块却不肯还给人家，那就犯法～这种情况下，警察们就会来找你麻烦。实际处理起来，判多少年要看犯罪情节严重与否、占用别人东西的价值高低、以及罪犯自己认错悔过的决心等等。

[律师回复] 光伏占地的补偿，一般就是有几个部分，比如说，土地补偿费，安置补助费，还有地面上的那些小东西比如建筑物、树什么的补偿，最后还得加上种在地里的那些菜、粮食之类的补偿费用。那土地补偿费，就是给你们土地所有者的赔偿；安置补助费，主要是用来帮助那些因为光伏占地而失去了土地的农民朋友们重新找地方住；
至于地上附着物补偿费，就是给你们土地上的那些房子、围墙、水井等等这些东西的赔偿；
最后那个青苗补偿费，就是给你们地里种的那些蔬菜、水果、粮食之类的东西的赔偿。不过具体的补偿标准，可能会因为地区、土地类型、经济发展水平等等各种原因而有所不同。