你好，带伤被辞退有什么补偿的吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 可以未签订劳动合同要求补偿

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，有说涉嫌什么罪名吗？哪里的公安。

[律师回复] 你好，试用期被辞退可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好。自己申请离职很难主张赔偿

[律师回复] 若为劳动关系的，要在提前30天以书面形式提前告知；若为劳务关系的，依据双方签订或约定的内容。

[律师回复] 轻伤二级，如果双方不调解，受害人可以启动刑事附带民事诉讼。

在刑事案件的审理过程中，受害人有权提起刑事附带民事诉讼，要求被告人赔偿因犯罪行为所造成的物质损失，如医疗费、护理费、误工费、营养费等。

但需要注意的是，刑事附带民事诉讼中，一般不支持精神损害赔偿。

[律师回复] 可以去法院起诉解决的

[律师回复] 建议协商，如果协商不成可以向人民法院起诉

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 你好，那你现在的诉讼请求是什么呢？

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 不合法，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 公司在我试用期即将到转正的时候辞退我

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资的法律责任。