帮信罪获利标准是多少

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 可以帮你处理的，主要是看你们是怎么约定的，是钱转给你再给工人

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 你好，可能会构成刑事犯罪，但是具体要看你案情而定

[律师回复] 不知具体案情如何？是否被取保候审？案件已由检察院起诉到法院了吗？

[律师回复] 您好！《民间借贷司法解释（2020年第二次修正）》第二十五条未对长期利率和短期利率作出区分，而是作出统一规定，即约定的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。 以2023年为例，一年期LPR3.45%，那么受法律保护的约定利率最高不超过13.8%。 意味着，超出13.8%的利息部分，可以不还！

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 20万一下未获利怎么判，案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 你好，合同的具体内容是怎么样的

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 你好 我们可以帮助到你

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 是不是定的开设赌场罪？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你好，你们之间是承揽关系还是？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算