判决书下来双方15天都没上诉，是不是按照原判来处理

15岁打工算童工。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

在计算加班费用时会按照劳动合同中约定的工资来计算的，那么规定的工资项目也是包括了基本工资、岗位工资、职务工资等项目，如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资，在休息日进行工作会支付二倍工资，如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。

若是民事案件的标的额达到了150000元，同时也属于财产案件的话，则此时按照《诉讼费用交纳办法》中的规定，案件受理费应该是按照2%来收取。若是在诉讼过程中涉及到申请保全、执行的话，那么申请费又是格外交纳的。

被判处十五年有期徒刑的罪犯，服刑时间即按照判决书的判决，服刑十五年，此为单论判决而定。实践中，一般都会按照刑法规定来减刑的，对于具体要坐几年牢，没有具体的法律规定，需要根据罪犯在监狱的实际情形以及其犯罪情节等多方面，来考虑是否减刑、减多少、可否假释的问题。