解析:
在涉及到求职过程中,盗窃罪所产生的犯罪记录可能对个人的职业发展产生较大的影响,特别是就职于那些对诚实守信有着严格甄别标准的职位时。
然而,需要明确指出的是,并不是所有的行业或者企业都对犯有轻微犯罪记录的求职者采取一致的排斥态度。只要犯罪分子在刑期之内已经接受相应的惩罚并且顺利完成了矫正改造程序,从理论上来讲仍旧有机会寻找适合自己的工作。
然而,最终能否成功获得工作机会,还将取决于求职者在服刑期间的悔过表现、犯罪行为的严重性以及雇主自身的招聘政策等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百条规定
依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。