合同期到了一个多月还没续签但是依然在岗工作合同还有法律效力吗

假如借钱的那个人没有按照法院判决来还你钱，那你就可以找法院帮忙要债。法院有权利去搜查他的家、变卖他家的东西等等这些强硬手段帮你把钱拿回来。假如这个人还是不肯还你钱的话，你还能让法院给他点颜色看看，比如禁止他坐飞机、住高级宾馆，甚至把他列入失信被执行人的黑名单里，这样就能增加他的压力，让他赶紧还钱了。如果以上都不行，你还可以向法院申请把他所有值钱的家当全部拿来抵债，直到欠款还清为止。

如果被告在法院判决后还不还钱，你就可以去法院申请强制执行。法院会用各种办法，让被告还钱，比如查他的银行账户、冻结资金、扣他的收入、查封扣押他的财产，甚至可以拍卖或变卖他的资产。这样做就是为了让被告把钱都拿出来，好让你的权益得到最大的保护。

劳动合同都已经签订了，双方的劳动关系就成立了，如果说单位没有给你安排岗位你可以根据用人单位构成违约起诉该公司。或者因为公司先进行了违法的行为，劳动者可以自行解除合同，让用人单位赔偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期单位续签但调动岗位吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

雇主与员工在岗位调动未达成共识时，可选择发放一个月经济补偿金并终止劳动合同。"调岗"指对工作岗位进行调整，原因可能包括技术发展导致岗位取消或员工不胜任现有岗位等。但用人单位大多数情况下无权单独决定员工的岗位调整。