根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
如果骨折顺利愈合,通常一个半月左右可以拄拐下地,拄拐一个月后可正常走路,那么工伤假可能需要两个月到两个半月。但如果骨折端出现明显移位、粉碎,或周围组织破坏较严重导致骨折端血运障碍,引起骨折延迟愈合甚至不愈合的情况,休息时间就会明显增加。