什么情况下可以认定为职务侵占罪

解析：
职务侵占罪普遍发生于公司、企业或者其他经济组织中的员工作为职务而实施的不法行为，即他们利用自身职务所赋予的职权和便利条件，非法地占有了所在单位的财产，且涉案金额达到一定程度。举例来说，财务部门的员工可能会擅自挪用公款供自己私人使用；又如，销售部门的员工可能会私下扣留应上交的货款等等。要判定是否构成职务侵占罪，必须满足以下三个要素：
首先是存在侵占行为，其次是具有非法占有他人财产的主观意图，最后是涉案金额达到了法律规定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。