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罚金的缴纳分为五种情况
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于罚金的缴纳分为五种情况的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护你好，我想问一下，我七月五号上交的辞职报告，但辞职上写的时间是七月三号，我现在八月初有事，我想问一下可以提前离职吗？
[律师回复] 单位同意就可以，详细可以来电咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为打架在现场但没动手 当地派出所调解之后 对方要求赔偿 因为我没动手 所以没要求我赔偿 但一人想我开口借款五千 没有留字据 但是有人证 现在要求对方还钱 对方总是推脱 甚至扯到打架那件事 一句话就是他不可能给我还完剩下的4100 甚至还用他所谓的义气来 威胁我
[律师回复] 是现金交易的，有人证明，你可以直接起诉对方就是
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我国规定五险一金是强制缴纳吗
五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
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劳动纠纷
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陕西省五险一金缴纳比例为多少？
1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。3、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%。4、工伤保险:单位缴纳0.5%,自己不要缴。5、生育保险:单位缴纳0.8%,自己不要缴。6、住房公积金:单位缴纳8%,自己缴纳8%。
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劳动纠纷91年参加工作
96年参加社保，档案调动
98年因为单位原因下岗，档案没动
之后灵活就业个人缴纳社保快15年了
请问2011年之前的断缴社保可以补交吗
[律师回复] 如果你是以个人名义参保的灵活就业人员，通常情况下，未参保年限或中断缴费年限不能补缴。但近两年因疫情原因，部分地区出台了相关政策，对灵活就业人员的社保补缴有所放宽。具体政策建议咨询当地的社保部门。
如果是由单位原因造成的漏缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
你可以先按照人社、医保部门的规定办理补缴核定手续，再通过税务部门提供的渠道进行缴费。
需注意的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。
办理补缴时可能需要提供一些材料，如职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表以及员工补缴当月个税证明等，具体要求可咨询当地社保经办机构。同时，各地的社保政策可能会有所不同，建议直接向当地社保部门咨询，以获取最准确的信息和指导。
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如果是由单位原因造成的漏缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
你可以先按照人社、医保部门的规定办理补缴核定手续，再通过税务部门提供的渠道进行缴费。
需注意的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。
办理补缴时可能需要提供一些材料，如职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表以及员工补缴当月个税证明等，具体要求可咨询当地社保经办机构。同时，各地的社保政策可能会有所不同，建议直接向当地社保部门咨询，以获取最准确的信息和指导。
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1、节约成本，缴纳五险一金需要大量资金，装修公司出于节约成本的考虑会选择不为员工缴纳五险一金。2、劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善。3、员工的选择。
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1、为城市和乡镇全体劳动者提供基本医疗保障，形成一个比较完善的社会保证体系。2、基本的医疗保障的水平和方式，要结合我国社会的生产力的实际发展水平，以及各方面能承受的能力，结合大方面的国家，小方面的公司单位，职工个人这三方面来合理的负担医疗费用。
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您好 我是自己租的车位 物业说的一个月100但是我因为工作太忙 而且车子半个月都没开出过停车场 忘记缴纳费用 现在物业说要按小时计费一共是 300多元 合理吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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