我是一个全职妈妈，老公长年在外，不给予我和小孩生活费，因孩子太小，不能工作，我该怎么办

[律师回复] 此项操作是否合乎法律规范，取决于合同内具体条款的规定；若您未能按时偿还车贷，导致金融服务企业方面要求您全额结清欠款，那么，您可先行设法与该金融机构磋商，优先清算逾期部分款项，随后按计划逐步偿还剩余债务。
然而考虑到您曾有过债务违约纪录，为防范潜在风险，金融服务企业一般情况下并不会轻易允许您以后续分期方式偿还债务，除非您与该金融机构之间存在一定程度的人脉关系，说不定还有机会获得通融。除此之外，倘若您坚持寻求分期付款方式进行偿债的话，那实现的可能性恐怕就微乎其微了。

[律师回复] 依照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条所明确的原则，各级人民法院在审理涉及公诉类案件时，其审理周期必须保持在二个月内完成，最晚不能超过三个月。但若该案件极有可能被判处死刑或涉及到附带民事诉讼等情况，抑或是在诉讼过程中出现了其他特殊状况，则需经过上级人民法院的批准，方可将审理期限延长至三个月。如若仍需进一步延期，则须向最高人民法院提出申请并获得批准。倘若人民法院在审理过程中变更了案件的管辖权，那么审理期限便应自变更后的人民法院接手案件之日起开始计算。而当人民检察院对案件进行补充侦查之后，待补充侦查工作全部结束并将相关材料移交至人民法院后，人民法院也应当重新计算审理期限。对于涉及网络开设赌场罪的案件，法院作出判决的时间可能会受到以上规定的制约。若案件情况较为复杂，可能需要延长审理期限。然而，最终判决的时间还会受到诸多因素的影响，例如案件的实际情况、证据的搜集与整理、法律法规的适用、辩护策略的制定以及法院的工作量等等。

[律师回复] 员工在遭受职业伤害后，用人单位将承担如下方面的工伤待遇支出：
首先是住院伙食补助费用；
其次是需要转诊到异地就医所产生的交通费以及住宿费用；
再次包括在停工留薪期间享受的工资福利待遇及相关陪护人员的薪酬；
最后则是对部分残疾员工的伤残补贴，具体分为五级至六级伤残程度的员工，若所在单位无法妥善安排其就业岗位，他们每月可获取自已工资70%或60%的伤残补贴。
此外，对于伤残级别达到五级至六级的员工，他们在愿意的情况下，也可以直接与用人单位解除或终止雇佣关系，并获取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每个等级间差异为4个月份），同时也意味着与工伤保险关系的消亡。而对于伤残级别为七级至十级的员工来说，虽然在劳动合同到期时会自动终止，但如果员工自己提出离职的话，仍然能获得22个月至10个月不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每个等级间差异仍为4个月份），从而结束工伤保险关系。

[律师回复] 要是你对地方法院第一回判你的结果有异议的话，那从收到判决书那天开始算，十天内你都还有机会去找上头的法院上诉。所以要是你借出去的钱别人没还给你，然后第一次打官司的时候法院又说这个案子他们不受理，那你就得赶紧去上诉了。

[律师回复] 合同怎么约定，情况了解下

[律师回复] 您好，交通事故造成的骨折？出院了吗？

[律师回复] 这是可以直接提起诉讼的

[律师回复] 您好，您有什么问题需要帮助的吗

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 可以要求复议或者诉讼要求赔偿，稍后电话沟通

[律师回复] 人关在哪里，有多久了呢。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 据你所述，医方在术中探查不全，存在漏诊，你可以向医方主张赔偿。

[律师回复] 如果是未成年的话，没有监护人陪同，签谅解书是无效的。

[律师回复] 你好，具体什么情况，我这边可以帮你

[律师回复] 你好，是可以的，没过试用期的

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您详细解答！

[律师回复] 请详细说明一下情况？被骗了多少

[律师回复] 你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位