网贷即将逾期，想要做协商处理，应该怎么做

[律师回复] 报警调解不了或起诉吧，别的没啥办法吧

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢

[律师回复] 你好，需要到劳动局工伤管理认定科，申请。如果需要委托律师，可以联系我

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 如果狗没有咬人，而对方要求赔偿，让对方做伤情鉴定是合理的做法。

这样可以明确对方是否真的因与狗相关的原因而受到了实际伤害以及伤害的程度等。如果鉴定结果显示没有伤或者伤并非是狗造成的，那么你就无需承担不合理的赔偿责任。在处理这类纠纷时，要保持冷静和理性，依据事实和证据来处理。

[律师回复] 你好，具体问题建议面谈。

[律师回复] 以下是一些建议来处理这种情况：

1. 确认合同条款：仔细查看你与厂方签订的临时用工合同中关于放假、工资结算等方面的具体规定，明确双方的权利和义务。

2. 与厂方沟通：尝试与厂方管理人员进行理性沟通，表达你对频繁放假以及扣工资规定的看法和担忧，询问其原因和后续安排，看是否能协商出更合理的解决方案。

3. 收集证据：保留好与工作相关的各种证据，如通知放假的信息、考勤记录、工资条等，以备可能的纠纷处理。

4. 咨询劳动部门：可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构咨询，了解这种情况下你的合法权益以及应对措施，他们可能会提供具体的指导和帮助。

5. 考虑依法维权：如果厂方的做法明显违反劳动合同法且协商无果，你可以根据劳动部门的建议，通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求厂方按照法律规定支付工资等。

需要注意的是，要根据具体情况选择合适的方法，理性、合法地处理问题，避免采取过激行为。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 如果房产属于婚后共同财产，可以起诉要求分割。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 接下来会依法办理。请个律师吧

[律师回复] 可以帮你追究对方的法律责任的呢

[律师回复] 您好，您主要是想约定财产还是什么

[律师回复] 可以要求支付相应工程价款。

[律师回复] 是在关联公司工作吗。具体要咨询什么？

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了呢？需要把案件情况陈述清楚，才能给您做准确的分析判

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。