律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
抢劫罪有没有可能释放
一键咨询
为您推荐
抢劫放弃被判无罪释放的可能性有吗？
抢劫放弃被判无罪释放的可能性也是有的，一般在实施犯罪时而中途放弃，那么就可以构成抢劫罪中止，没有造成他人的伤害而且认错的态度良好，一般是可以不追究当事人的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护在职三年，有签劳务合同，有缴纳社保，有工资发放记录，也有打卡出勤证明，但是公司没有给劳动合同给我，目前公司要辞退我,这个情况要怎么办?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
抢劫放弃被判无罪释放的可能性有吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与抢劫放弃被判无罪释放的可能性有吗,抢劫罪的犯罪构成要件包括什么?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护两夫妻要离婚了，可是房子在银行做了抵押，一方可进入放弃房子，那银行抵押贷款是不是可以撇清
[律师回复] 不可以的，银行抵押贷款是夫妻共同债务，夫妻在离婚时可以约定由谁来偿还贷款，这是夫妻之间的约定，对于银行来说夫妻双方都有义务归还贷款。
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
抢劫持刀判几年才会被释放？
抢劫持刀最低也会被判处三年的有期徒刑才会被释放，持刀抢劫的行为一般都是参与暴力、胁迫等的方式去侵犯他人的权益的，在遇到持刀抢劫的犯罪案件时，公民完全可以参与适当的方式减轻自己所受到的伤害，在持刀抢劫者离去之后也可以向当地的公安机关报案。
10w+浏览
刑事辩护您好，中年女性（1987年出生）因交通事故抢救无效死亡，在事故中占主要责任（闯红灯）。请问关于事故赔偿按照什么标准执行？
[律师回复] 死亡赔偿金，丧葬费等
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
法律的解释权属于哪个机关
[律师回复] 根据国家相关法规，法律解释权限归于全国人民代表大会常务委员会这一权威机构。
此外，包括最高人民法院、最高人民检察院、国务院、中央军事委员会及全国人民代表大会各专门委员会在内的其他各级权力机构，以及地方省级行政区划下的各级人大常委会也有权向全国人民代表大会常务委员会提出相关的法律解释要求及申请。
此外，包括最高人民法院、最高人民检察院、国务院、中央军事委员会及全国人民代表大会各专门委员会在内的其他各级权力机构，以及地方省级行政区划下的各级人大常委会也有权向全国人民代表大会常务委员会提出相关的法律解释要求及申请。
4.8w浏览
取保候审多久会放人进去
[律师回复] 申请了取保候审之后，一般用不了多久就能把你给放出来勒，差不多在个把礼拜之内吧，嗯当然，这也得看案件的复杂程度和办事部门的进度怎么样。他们在做决定的时候，会把整个事情从头到尾都想一遍，包括案子的来龙去脉，还有你这个犯罪嫌疑人或者被告有没有什么可能对社会造成危害之类的问题。
4.3w浏览
被拘留途中，写了谅解书可以立即释放吗
[律师回复] 被拘留途中，即使受害人出具了谅解书，也不一定能立即释放。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在北京抢劫判几年才会被释放？
在北京抢劫行为若是入罪，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，如果是入户、或者是在公共交通工具上实施的抢劫行为，法院会判处的最低处罚则是十年的有期徒刑、并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护高中学生在学校晕倒在医院抢救无效死亡学校有没有责任
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
[律师回复] 王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7759 位律师在线，高效解决问题
抢劫罪能假释吗？
依照刑法第八十一条的规定，被判处有期徒刑的罪犯执行原判决的二分之一以上。被判处无期徒刑的罪犯实际执行死刑超过13年。如果没有再犯的危险，可以假释。
10w+浏览
刑事辩护挪用公款放高利息，最近又还回公款，该怎么处理？
[律师回复] 挪用公款用于放高利息，即使后来归还了公款，仍然可能构成犯罪。
挪用公款归个人使用，进行营利活动的，不受挪用时间和数额较大的限制。只要挪用公款进行了营利活动，就可能构成挪用公款罪。
不过，犯罪嫌疑人在案发前已部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。具体的处理结果需要综合考虑挪用公款的数额、时间、用途、是否造成损失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多种因素，由司法机关根据法律规定和案件具体情况来决定。
挪用公款归个人使用，进行营利活动的，不受挪用时间和数额较大的限制。只要挪用公款进行了营利活动，就可能构成挪用公款罪。
不过，犯罪嫌疑人在案发前已部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。具体的处理结果需要综合考虑挪用公款的数额、时间、用途、是否造成损失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多种因素，由司法机关根据法律规定和案件具体情况来决定。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
