请问被对方电动车碰伤脚内踝骨折了需要手术上钉子赔偿怎么算吗？对方逆行

[律师回复] 具体情况了解下现在遇到什么法律问题

[律师回复] 肯定要等到事故认定书出来才能确定各自的责任。

[律师回复] 你好，现在是对医院的手术不满意吗

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案情

[律师回复] 你好，有交通事故认定书吗？现在处理意见是？

[律师回复] 你好，您的伤情是什么原因导致的？

[律师回复] 具体看传播面,正常侵犯你的肖像权,违法的

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 我在上下班路上出了车祸对方全责，我左脚大母指骨折，还有必要报工伤没有

[律师回复] 哦你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 您好，工伤期间停工留薪期工资按照受伤前12个月的月平均工资计算。

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 赔偿有协商沟通过吗，具体了解下

[律师回复] 你好，事故是什么时间发生的？

[律师回复] 可以起诉的，记得留存好各种付费凭证

[律师回复] 保留所有与该 “律师” 的沟通记录，包括但不限于电话录音、短信、聊天记录、电子邮件等。这些记录可以作为后续维权的重要证据。

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 你好有签订相关合同吗