夫妻之间的协议书或者保证书有法律效率吗

[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，具体要看判决书内容

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题吗

[律师回复] 你好，可以向仲裁委申请仲裁

[律师回复] 重大交通事故责任任定书多长时间

[律师回复] 首先认定是否为夫妻共同债务。如果是共同债务，女方有还款责任。你陈述的太笼统。不能简单判断是否为夫妻共同债务。

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好那这种情况建议抓紧提起民事诉讼，也可以报警看下能否立案。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 如果您的男朋友涉及帮信罪，这是比较严重的情况。

帮助信息网络犯罪活动罪是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。

一旦被认定有罪，将面临法律的制裁，包括拘役、有期徒刑等刑罚，并可能处以罚金。

在这种情况下，建议您鼓励男朋友积极配合司法机关的调查和处理，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。同时，您也可以为他寻求专业的法律帮助，比如咨询律师，了解相关的法律程序和可能的法律后果。

[律师回复] 您好，您是想问什么呢，逮捕了，就很难再取保候审了

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 可以报警，公安可以用侦查手段

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。