汽车在汽车店撞了，员工开的车

[律师回复] 关于交强险。
根据相关规定，交强险采用的是“无过错责任”原则，这意味着，不论被保险人在交通事故中的责任归因如何，保险公司都会对其在责任范围内给予相应的赔偿。若驾驶员在事故中承担全部责任，那么现行的交强险制度将提供最高11万元的死亡伤残赔偿限额、1万元的医疗费用赔偿限额以及2000元的财产损失赔偿限额。即便驾驶员存在违规行为且无法支付第三方所遭受的人身伤害和财产损失，根据最新公布的司法解释，第三方仍有权请求保险公司在交强险项下进行赔偿。因此，保险公司在向受害人履行赔偿义务之后，有权向违规驾驶员进行追偿。
至于驾驶员个人应承担的责任，则在交强险限额赔付以及三者责任险之外的剩余部分损失，由驾驶员个人自行承担。

[律师回复] 电动汽车亦需遵守交通法规的规定，肇事之后逃逸无疑是违法行为。对于交通肇事逃逸者，法律的惩罚力度尤为严格，例如在涉及交通肇事犯罪的案件中，犯罪者若选择逃逸，将面临三年以上有期徒刑；而如果因逃逸导致他人伤亡，则将面临更为严重的刑罚，即七年以上有期徒刑。

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 企业通常会选择以预告性辞退的方式来处理对老员工的处理事宜，依照相关法律规定，公司需提前30天向涉事人员发出辞退通知，并明确陈述解雇理由。若老员工存在病假或者非因公负伤的情况、无法满足岗位要求及无法履行劳动合同时，该类员工在面临辞退之际，用人单位同样需向其支付相应的经济补偿金。

[律师回复] 劳动就业证明书可以充分反映您的实际工作状况、薪酬待遇以及居住环境等各个方面的情况，而这正是体现稳定职业生涯的关键性证明材料之一。关于工作证明，它实际上是我国全体公民在日常生产、生活经营活动中所使用的一种证明文本，通常被运用于专业技术职务评定、职业资格执业考试、工资收入真实性证明等领域。在开具此类证明时，强烈建议由相关工作单位负责编制，并且必须加盖工作单位的官方印章才能视为有效行为。

[律师回复] 在符合相关条件下，缓期执行人员具备申请银行贷款资质。
依据我国有关刑法之规定，已被宣告缓刑的刑事犯罪分子应遵守国家法律、行政法规之规定，接受审判机关和监管机构的监管与监督，并依照相关规定向考察机关汇报自身行为状况及生活动态。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 您好，可以争取先做取保候审。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有？

[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 请问一下，交警是否分责，您的伤情是什么样子

[律师回复] 具体是什么情况 需要负部分责任

[律师回复] 你好，他的行为属于服务类消费，一般无法退返

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 您好，可以追加民事赔偿

[律师回复] 您好，您咨询的问题给您相应解答