被中介骗签怎么解决

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 请问现在是被抓了吗？需要律师？

[律师回复] 您好，可以跟你解答问题

[律师回复] 您好，双方需要各自举证有利于抚养孩子的条件

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理请说明一会

[律师回复] 你好，根据拖欠金额的比例收费

[律师回复] 如果打伤比较严重造成轻伤，可以追究其刑事责任，具体情况可以随时联系我，我知道详情才能准确解答

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，请问具体是什么案子呢

[律师回复] 你好，劳动纠纷输了可以上诉

[律师回复] 侦查阶段，还未移送检察院审查起诉，具体能否让检察院作出不起诉决定的要看犯罪情节严重程度以及认罪认罚、坦白自首等情节综合认定

[律师回复] 违约金过高，法院可以依法进行调整

[律师回复] 这种情况可以报警处理要求赔偿赔

[律师回复] 您好，您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下，当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后，所有的医药费用将由用人单位全额垫付，而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间，如果需要他人进行护理，同样是由用人单位承担责任。
此外，住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后，您可以申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤的等级，随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务，那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以此来维护自身的合法权益。
一、关于个人申请工伤认定的程序：当用人单位的员工发生伤亡事故时，如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定，那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序：当员工发生伤亡事故后，用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告，并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请，且在提交工伤认定申请时，应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。

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[律师回复] 派出所撤案是有内部规定的，建议向上级督查部门反应

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题呢？