我申请仲裁的理由一个是补缴社保为部分：然后另一个是没签劳动合同。今天老板打电话过来说可以把那个社保我补缴了退回给我。但是不签劳动合同的他不不同意协商。到时候如果同意协商的话，就是把那个社保驳回给我。但是我现在还在纠结，我要不把那社保拿回来算了吧，然后不签劳动合同二被查应该很难搞他跟我说要二年都可以.如果第一个社保返回，我可以调解完拿到之后再去起诉一下，那个没签劳动合同是可以吗？

到了法定退休年龄累计缴纳社保未满15年是不能享受社保的任何待遇。所以，社保对我们来说是非常重要的。对于断保或未能足够缴纳15年的，需要补缴社保月份数累计达15年。因为社保是基础保障，人们想要买房、落户、办理退休等时，都需要查阅社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，以确保可以享有相应的社保权益。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1% （按行业有所不同）生育保险:个人无，单位1% （按行业有所不同）公积金：个人7%,单位7% （有8%12%的，目前已同一调整12%）。

每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等，外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。

养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。