职场诽谤罪界定依据是什么法律

解析：
职业生涯中，诽谤行为往往涉及到对个人声誉的侵犯，对此，我们可以根据《中华人民共和国民法典》中的相关法规加以认定义务与规范。依照这部法律文件的规定，每一位公民和法人都依法享有名誉权，任何形式的侮辱、诽谤行为都是被严格禁止的，其目的在于保护个体的尊严和权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。