刑事拘留工作能保住吗

解析：
在法律实践中，刑事拘留本身并不能直接导致劳动者失去其职业岗位，然而，具体事宜往往需根据劳动者所供职之公司及企业自身的规定与政策来进行判断和处理。一般的情况下，假设某位雇员因涉嫌触犯刑法而遭到拘留，其所属之公司很有可能会暂停该名员工的职务，以便等待法庭审理结果的公布。倘若最终裁定被告确实有罪，那么依据我国《中华人民共和国劳动法》第三十九条的相关规定，该公司将有权解除与该员工之间的劳动合同关系。
然而，如果被告最终未被判定有罪或者被宣告无罪，那么从理论上来讲，该名员工是有权利重新回到原有的工作岗位继续履行职责的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。