被拘役银行的工作还能保住吗

最新修订 | 2024-02-29
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被拘役银行的工作还能保住吗

一、被拘役银行的工作还能保住吗?

被判处拘役银行工作很有可能保不住,员工被判刑的,公司可以辞退。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役适用于罪行较轻,但又必须实行关押的犯罪分子。

2、拘役是剥夺自由的刑罚方法,而不是像管制那样仅是限制被执行人的一定人身自由。

3、拘役是短期剥夺自由的刑罚方法。

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。

三、被判处拘役可以缓期执行吗?

被判处拘役不一定可以缓期执行,缓刑有严格的适用条件。根据规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

四、拘役和管制的区别有哪些?

1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。

2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。

3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

4、执行不同:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正

事实上,不管犯罪分子之前在哪里工作,只要构成刑事犯罪追责的,都会被辞退,如果国家公职人员构成犯罪,会被开除公职,服刑结束以后想要再进入银行工作也很难,因为银行都会对当事人个人档案进行审查的,有犯罪记录是不能通过审查的。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对被拘役银行的工作还能保住吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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被拘役银行的工作还能保住吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于被拘役银行的工作还能保住吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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被拘役银行的工作还能保住吗
被判处拘役后银行的工作是很有可能保不住的,因为被判处拘役建立在构成刑事犯罪的基础上,法律明确规定,员工被追究刑事责任的情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同。而且判处拘役后会有犯罪记录,以后找工作需要对个人档案进行审查的,也都很难通过。
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我男朋友的弟弟被拘役了,请问被判处拘役的,会怎么处罚?什么是拘役,拘役可以缓刑吗?
[律师回复]
一、什么是拘役
拘役,是指公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的一种刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安全,对于这类犯罪,可给予拘役的刑事处罚。
拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。
二、拘役可以缓刑吗
依据是中华人民共和国刑法修正案
(八)十
一、将刑法第七十二条修改为:“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:“
(一)犯罪情节较轻;“
(二) 有悔罪表现;“
(三)没有再犯罪的危险;“
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。“宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。“被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。”十
二、将刑法第七十四条修改为:“对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。”二十
二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。“有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
根据刑法修正案
(八)第二十二条,醉驾处刑并未排除在适用缓刑之外。
所以,符合上述条件,包括醉驾在内,可以或应当宣告缓刑。
上述是被判处拘役的回答。
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如果被判拘役能保住工作吗,需要根据工作的性质以及案件的具体情况来确定,如果是犯罪行为人不属于公职人员的,那么是否能住工作主要看用人单位是否与劳动者解除劳动合同,如果犯罪行为人属于公职人员,那么一般是不能保住工作的,具体的拘役的性质可以参考下文。
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[律师回复]
首先,酒驾可能会产生一定的民事责任。酒驾是导致交通事故发生的一个重要原因,《道路交通安全法》对于酒驾作了禁止性的规定,如果发生了交通事故,交警部门在做出责任认定时,是否饮酒驾驶是衡量事故责任的重要指标。
酒后驾车发生事故后,民事赔偿部分的主要处理依据是《民法通则》《侵权责任法》《道路交通安全法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。该法第十八条规定:受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
根据上述规定,交通事故造成受害人财产损失的,应当依照相关规定赔偿受害人相应的直接、间接损失。至于精神损失费的计算,侵权人的过错是一个重要参考,酒后驾车发生交通事故的,这部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。
其次,酒后驾驶行为会受到相应的行政处罚。根据相关法律法规规定,饮酒后驾驶机动车的,处1000元罚款,记12分,暂扣驾驶证6个月;饮酒后驾驶营运机动车的,处5000元罚款,拘留15日,吊销机动车驾驶证,且5年内不得重新取得驾驶证;因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处1000 元罚款,拘留10日以下,吊销机动车驾驶证;醉酒后驾驶机动车的,吊销机动车驾驶证,且5年内不得重新取得驾驶证;醉酒后驾驶营运机动车的,吊销机动车驾驶证,且10年内不得重新取得驾驶证。
值得一提的是,2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》正式将醉酒驾驶这种严重危害群众利益的行为定为犯罪,其中规定 “在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金”。 拘役是我国刑法中刑罚的一种,是主刑之一,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。也就是说,醉酒驾驶一经查获,驾驶人除接受上述行政处罚外,还将被追究相应的刑事责任。
同时,我国《刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中规定:酒后驾驶机动车辆,发生交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,以交通肇事罪定罪处罚。
另外,根据最高人民法院、最高人民检察院《关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》,酒后驾车应从重处罚。根据《刑法》第一百一十五条第一款的规定,醉酒驾车,放任危害结果发生,造成重大伤亡事故,构成以危险方法危害公共安全罪的,应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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