你好没有签合同

合同没有签字，但是有盖章的话合同是生效的。合同生效的必要条件，首先合同必须是双方当事人的真实意思的表达，并且当事人具有民事行为能力以及合同的内容，不能够违反法律的规范性等等。

如果协议的当事人委托他人签订协议，代理人在代理权限范围内签订协议的，协议有效，如果代理人超越代理权限、没有代理权、代理权终止的，签订的协议无效。

只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析：1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

有效的。合同已经签署，合同即在合同协定的日期生效，对方不履行合同，则为违约。合同的效力并不因违约方的违约而失去。签合同后，合同有效期为协定的日期。对方如果没有按照合同履约，就可以向对方索取，索取的途径可以协商或起诉到法院。

未签字的合同一般来说是不生效的，但是未签字的合同，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立生效。一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了，可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，因此合同成立。

签了劳动合同以后本来就应该是劳资双方各留一份，但有些公司是表面上看来也和员工签订的劳动合同，可是在员工签字以后去收走了两份书面劳动合同，这样的做法是违反了劳动合同法的，劳动者当时就可以和公司索要，因为劳动合同的文本由用人单位和劳动者各持一份才是正确的。

合同未签字是否有效要根据实际情况确定。如果双方已经实际履行了合同，该行为对双方同样发生法律效力。例如卖方没有在合同上签章，但实际向买方发出了货物，履行了发货的义务，买方也签收并支付货款，买卖合同关系不因没有签字的瑕疵而影响效力。

签订合同时，只在合同上盖章的并没有签字，也是有法律效力的。使用书面形式订立合同时，从双方当事人在合同文本上签字或者盖章之时，合同产生相应的法律效力，这两种行为有一个就可以。

如果没签劳动合同的话，用人单位还是要替员工购买社保，因为只要用人单位和员工产生了劳动关系，就要向员工支付五险一金。如果用人单位未提员工购买社保的话，员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。要求其进行整改。

按照法律规定合同必须双方当事人共同签字、盖章或按手印确认才具备法律效力，如果存在一方没签字的合同是不具备法律效力的，因此法律上将该合同无效，但是如果双方当事人达成合意履行合同义务，虽然合同形式缺陷但是已经履行合同内容，则该合同成立。