伤残补助金中的工资指的是什么工资？是本人出工伤时的工资，还是现在工资？

工伤补助金在赔偿时要算工资总额。工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其补助以员工工资总额作为基数计算，指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

伤残补助金工伤医疗补助金标准是伤残等级是一级的会补偿受害人二十四个月的工资作为补偿金;伤残等级在三级的会补偿二十个月的工资作为补偿金。不过申请补助金的时候，一定是要做伤残鉴定的，鉴定报告数据就是补偿的重要依据。

工伤一次性伤残补助金与员工工资是有关的。如果员工在工作期间因为工作的原因导致了受伤的，并且经过专业鉴定机构鉴定为工伤的，需要单位向其支付一次性伤残补助金。伤残补助金和员工的月平均工资是有直接关系的。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤残补助金的规定是如何的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。