被公司骗钱，离职后退钱不给退

公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

建议首先尝试友好协商解决问题。 若协商无果，可向所在地劳动行政部门申诉或举报，劳动者有权终止劳动关系并要求支付欠薪及经济补偿金。 另外，也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

在职务侵占罪中所退回的款项通常是返还至受害单位手中。该犯罪类型是针对公司、企业以及其他相关单位的工作人员，他们通过滥用职务的优势，未经许可擅自将本单位财产据为私有。因此，应当将退还的款项重新交还到被侵占资产的所属单位，以弥补因犯罪行为对其造成的经济损失。

1、以欺骗手段骗取钱财是诈骗罪；2、诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为；3、诈骗罪立案标准是3000元以上。但是各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在规定的数额幅度内研究确定本地区执行的具体数额标准。

职务侵占的非法财物应全额归还单位。此类犯罪需经公安侦查、检察院审查起诉和法院审判。利用职权侵占单位财物，金额达标准者，将受五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，则五年以上有期徒刑，并没收个人全部财产。

员工在单位上班5年了，被单位辞退是需要给经济补偿金的，按照员工的工作时间计算就可以，劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金，若是能够证明单位是违法辞退员工的，劳动者还可以获得10个月的工资作为赔偿。

诈骗公司离职职工知情并参与，且在追诉时效内的，会判刑。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在没有买房子没有定居之前大家肯定都经历过在外打拼与人租房子的经历，漂泊的不易，加上住的房子是租来的不是自己的都会有些麻烦出现，有些无良房东就会以各种原因欺骗租房者，最多现象是出现在到期搬家时不退押金，提前反悔还不退剩于房费的案件，房子到期房东不给退钱算诈骗吗？从以下的知识点小编和大家共同学习。

非法集资诈骗罪退钱给受害人，若是没有办法确定受害人，那么追回的账款会被上缴国库。当然，被诈骗的钱极有可能并不能被追回。为了减少自己财物受损的概率，在生活之中最好是提高警惕。

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。