离职公司不给钱怎么办

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

建议首先尝试友好协商解决问题。 若协商无果，可向所在地劳动行政部门申诉或举报，劳动者有权终止劳动关系并要求支付欠薪及经济补偿金。 另外，也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

可以要求赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

员工应先尝试与雇主沟通解决问题。 若无法达成共识，可提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门求助，以确保雇主的法定责任得到履行。 在多数情况下，员工有权提前30天书面通知雇主解除合同。

劳动者应先与企业友好协商。若协商无果，可申请劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门维权。如果按照正常程序，劳动者须提前三十天以内以书面形式正式通知用人单位解除劳动关系。

公司应当在1个月之内订立劳动合同，劳动合同法 第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。1、收集相关文件2、工作证件办理3、员工手册须知4、安全手册须知。

企业未按期还债，先收集合同、发票、对账单、承诺书等证据。然后可积极和解交涉，明确债权债务事实和还款时间约定；或寄发催收函；若无效则启动法律诉讼，过程中要确保事实理由准确并提交证据，以维护自身权益。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给公司干完活不给钱如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

第1、可自行先于上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。第2、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报 第3、可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。第4、可以通过法律诉讼的方式要回工薪水。

公司一直不给开离职证明的话，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出;离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因