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:请问现在日期还能退税吗?
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个人所得税现在还能退税吗？
个人所得税也是可以办理退税的，当公民的年度收入没有超过六万元但是已经预缴过个人所得税的情况、有符合专项附加扣除条件但是没有进行扣除以及年度中间适用的预扣预缴率高于全年综合适用税率的条件下都是可以办理退税手续的，具体所退金额会根据预缴的标准以及纳税人收入来计算、
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[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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个人所得税现在可以退税吗
个人所得税现在是可以办理退税的，而且我国首次实行汇算清缴制度办理个税的退税，上年度有多交个人所得税的，办理退税的时间税务局有明确规定。按照6万元预交个人所得税的，或者当年有一些专项扣除费用没有依法扣除的，都可以申请退税。
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税务类纠纷我7月21日从前公司离职，从5月到离职的工资一直没给我结算，我怎么仲裁，最多能拿到多少钱
[律师回复] 可以小区劳动监察大队投诉，没用的话去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。欠发你多少工资根据你的证据情况支持
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傅律师，我是一个公司的办税员，我们公司最近在从事一个过票业务，上游和我下游的业务是真实的，我是中间的一道，只开了票没有真实业务，这么做的目的不是为了骗税，只是为了公司业绩好看点，然后我把这个风险提示了法人和财务总监，我想问一下，我在这里面会承担责任吗
[律师回复] 您好，先了解夏具体情况
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现在个人所得税退税是真的吗
汇算清缴的个人所得税退税政策是真的，而且到现在为止都已经快截止了。操作流程也特别简单，有多交个人所得税的纳税义务人只需要安装网上税务局，实名注册登录以后在年度汇算页面，按照网站的提示申报退税。
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税务类纠纷您好，我在私立医院上班，3月7日入职，试用期三个月，并没有签订劳动合同，也没有五险一金，今天单方面辞退我，我该怎么办
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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盗窃案 犯案是未满十八周岁鉴定书为8000元整羁押37天2024年02月08日被取保候审至今还未开庭没有获得对方谅解书期间请假出省未获得警方允许想尽快结案出省收起
[律师回复] 委托律师办理，在哪里取保的
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陈律师，您好，我在校期间跟公司签订了5月20日到8月20日的实习合同，6月多拿了毕业证，然后8月29日让写了一个工作总结，8月30日说工作总结写的不满意，实习期没通过要辞退我，期间8月26日公司拟了份劳动合同，我签字了但是公司没签字盖章，说合同有点问题要找律师重新拟一份，我这个情
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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个人所得税现在可以退税了吗
个人所得税现在当然可以退税，汇算清缴的办理时间是3月1号到6月30号，除非在我国境内没有稳定住所的纳税义务人，比如一些外籍人士，如果在3月1日之前就要离开我国国境的话，可以在离境之前就办理年度汇算，退税可以通过网上税务局申请。
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税务类纠纷
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现在的法定假日有哪些？
现在法定假日有春节、元旦、清明、端午、中秋节和国庆节等，企业在法定节假日安排员工加班干活的，需要支付加班工资，标准是平时基本工资的三倍。如果企业不给加班工资，员工可以带上劳动合同及加班证据申请劳动仲裁。
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您好，我的合同于今年4月份到期，但公司一直并未续签
现在也就是8月29日，本人发现已有身孕，用人单位想要辞退我
[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
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