陈律师，您好，我在校期间跟公司签订了5月20日到8月20日的实习合同，6月多拿了毕业证，然后8月29日让写了一个工作总结，8月30日说工作总结写的不满意，实习期没通过要辞退我，期间8月26日公司拟了份劳动合同，我签字了但是公司没签字盖章，说合同有点问题要找律师重新拟一份，我这个情

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。