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工人在工地上班时间内突发疾病住院这个怎么赔偿

3.4w浏览 匿名 2024-07-12 广东中山
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上班时突发疾病算工伤吗?
上班时突发疾病是否算工伤,是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断,根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定,如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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上班时突发疾病算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
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上班时突发疾病算工伤吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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上班时间突发疾病算工伤吗?
上班时间发病,并不属于工伤范畴,如果在工作过程中突发疾病,四十八小时内抢救无效死亡,是可以视同为工伤的。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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上班时间突发疾病算工伤吗?
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
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我想咨询一下,就是老人两套房产,两个儿子,一套已过户给一个儿子,另一套是在老人名下,另一个是跟老人住,想问问如果老人百年之后有房的一方还能继承老人的房产吗
[律师回复] 在老人拥有两套房产,且两个儿子中已有一套房产过户给一个儿子,另一套仍在老人名下的情况下,关于老人百年之后房产的继承问题,可以从以下几个方面进行分析:

一、已过户房产的归属
既然其中一套房产已经过户给一个儿子,那么该房产的产权已经发生了转移,现在属于该儿子的个人财产。因此,在老人去世后,这套房产不再作为老人的遗产进行继承。
二、未过户房产的继承
对于仍在老人名下的房产,其产权仍然属于老人。在老人去世后,这套房产将作为老人的遗产进行处理。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下,老人的遗产将按照法定继承顺序进行分配。第一顺序继承人为配偶、子女、父母。由于题目中未提及老人的配偶和父母情况,因此主要继承人将是老人的子女,即两个儿子。特殊情况考虑
如果老人与跟其同住的儿子之间存在较多的经济往来或扶养关系更为紧密,那么在分配遗产时,法院可能会考虑这些因素,对同住儿子进行适当多分。但这并不意味着另一个儿子就完全失去了继承权。
另外,如果老人在生前立有遗嘱,并明确指定了房产的继承人或继承份额,那么将按照遗嘱进行继承。遗嘱的效力优先于法定继承。
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