爸爸家住郊区村里，没固定工作收入，懒惰爱打游戏，妈妈老家在外地没房，但有固定工作收入，六岁小孩离婚的话跟谁

[律师回复] 签署了固定期限的劳动合同并不妨碍劳动者自由选择离职的权利。在此类劳动合同的执行过程中，劳动者只需提前30天向用人单位提交书面通知，便可依法解除劳动关系。若处于试用期阶段，则仅需提前3天告知用人单位即刻生效。求得法律法规的认可并严格遵循合法规范的离职流程，将确保您的权益得到充分保障。

[律师回复] 这意味着案件进入审查起诉阶段。检察院会审查证据等，若证据不足会退回补充侦查或作出不起诉决定，证据充分则会向法院提起公诉。建议及时委托律师了解具体情况并提供法律帮助。

[律师回复] 未满 17 岁入伍不符合规定。但如果已干满 12 年，一般可按正常程序申请转业，具体还需结合实际情况和部队相关规定来确定，可向部队相关部门咨询了解详细政策和流程。

[律师回复] 连续工作九年半，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。可与单位协商，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

[律师回复] 警察这种说法不对。父亲打孩子致伤也违法。可先与父亲沟通，若不行，可向相关部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

[律师回复] 如果你不是担保人也未参与贷款，通常没责任还款。但他妈做担保，她有还款义务。若还不上，车可能被处置。具体还需根据实际情况判断，可咨询专业律师。

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。

[律师回复] 你好，要么改变你你老公，要么离婚改变你自己

[律师回复] 您好，这种情况需依照交通部门出具的责任认定书来认定，对认定书不服的，需在3天之内向上一级公安部门提出书面符合申请，或在诉讼中就其不合理性向法院举证说明。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 1. 协商解决，首先尝试与合伙人进行友好协商。明确指出拿出收入支出明细是合理的要求，这对于理清双方的财务关系至关重要。在协商过程中，可以提议共同聘请专业的会计师来协助整理和核算账目，费用可以由双方共同承担。
2. 查阅相关记录，如果有店铺经营过程中的相关记录，如银行流水、进货单据、销售记录等，可以自己先进行整理和分析，尝试从中推算出大致的收支情况。查看是否有之前双方签订的关于财务透明和结算的协议或合同，依据这些文件来要求合伙人履行义务。
3. 法律途径， 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。向当地的工商行政管理部门咨询，寻求调解帮助。 还可以向法院提起诉讼，要求合伙人提供完整的收入支出明细。在诉讼过程中，可以申请法院责令对方提交相关账目资料。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以仲裁主张赔偿

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你要看签合同的日期约定的合同期限是从什么时候开始，试用期从什么时候开始。因为你进公司的时候都没签合同，一个月后才签，如果那个时候才开始约定试用期，那么对你就不利了，你去仲裁也很有可能会败诉，因为都是要依照合同来看的。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，应该是被别人起诉同时保全了你的财产了。

[律师回复] 入室盗窃乃一种性质颇为严重的犯罪行径。此举不仅对受害者的财产权构成侵害，同时亦破坏了其私人住所的宁静与安全，因此此类案件的公共危害性不容忽视。从法律角度来看，对于此类案件，其量刑往往相较于普通的盗窃行为更为严格。一般来讲，即使在确保持续未获得任何财物资助的情况下，入室盗窃同样有可能被判定为犯罪行为。