职务侵占罪数额较小怎么处理

当涉及到裁决行为时，若合法金额超出了规定的较大范畴，方可依法予以刑事判决和惩处。然而，对于存在职权侵犯行为的情况，例如实际犯罪金额极低，尚未达到法定的较大标准，则不会被认定为犯罪行径。在此类情况下,尽管不能按照刑事案件处理，但可作为违纪违规行为展开处置。职务侵占罪是指资历优越者，借助其职务上的便利，将本应属于公司、企业或其他机构的财务非法剥夺据为己有的严重违法行为。

解析：
只有当涉案金额达到了法律所设定的特定较大标准时，才会被视为构成犯罪并受到相应的惩罚。然而，若存在职务侵占的行为，即便其实际涉及的犯罪金额较小，尚未达到法定的较大数额的标准，也并不意味着就不构成犯罪。在这种情况下，虽然不能以犯罪论处，但是可以根据相关法规对其进行违法行为的处理。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。