你好，开三轮车超车把两轮刮倒了，然后别人摔倒了骨折或者脱臼了这种情况怎么办？

[律师回复] 关于保险，大家可能会有这样一个疑惑，那就是没有购买划痕险的情况下，如果车身遭遇人为或者自然原因导致的划伤，是否还能够通过不计免赔这一项保险来申请理赔呢？事实上，我们这里所提到的不计免赔，其实并非独立存在的保险产品，而是一种基于商业险（如车损险或第三者责任险）的附加险。换句话说，只有当您已经成功投保了相关的“主险”之后，才能够选择是否购买不计免赔险。而且，值得注意的是，不计免赔险并不能够单独进行投保，它必须依附于已投保的“主险”之上。那么，什么是不计免赔险的保险责任呢？简单来说，就是在特定的情况下，如果发生了意外事故，根据您所投保的主险条款中规定的免赔率，原本应该由您自己承担的那部分免赔金额，将由保险公司在其责任限额内负责赔偿给您。

[律师回复] 可以进行工伤认定的，不缴纳社保属于违法行为

[律师回复] 建议及时报警由交警划分责任

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮到您解决

[律师回复] 一是拐弯车的责任的，需要进行综合考量

[律师回复] 你好。请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 你知道老板的话可以起诉老板，如果是公司可以起诉公司

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 您好！先报警等事故认定书。

[律师回复] 这种情况难以获得法院支持

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 您好！你反映的情况，可向法院起诉要求幼儿园退款。诉讼的细节，可来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤

[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 不仅承担全责，还有可能承担刑事责任