接近退休年龄合同一年有影响吗

依据现行的相关法规条款，贵公司完全有权利与义务为您妥善处理退休事宜，使您能够按照月度期限定期领取养老金福利，并且享有相应级别的退休人员医疗保险报销权益。关于未来是否仍将留在原单位继续供职，这取决于您个人意愿以及与用人单位之间的协商结果。

解析：
依照现行的相关法规政策，贵公司完全有资格为您依法依规地办理正式的退休手续，这样以来，您将能每月定期获得养老金，享受到年长员工专属的医疗保险报销权限。关于将来您是否会留在原来的单位继续贡献自己的力量，这完全取决于您与雇主之间是否能够达成共识并进行相应的协商。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。