口头敲诈可以立案吗

[律师回复] 这个合同诈骗罪的数额认定~这个数额，简单来说就是看罪犯到底是怎么骗到财物的。要是他们干了不止一次这样的事，那就要把每次骗到手的钱都加起来了。而且做这种事不可能只有付出没有回报的对不对？所以除了这些财物上的损失，法官们还要看这事给别人带来了多少实实在在的经济困难。
至于那些根本没能捞到好处的案子，那就参照“骗人未果”这种情形来算了，骗到手的金额也是要算进来的。

[律师回复] 网络诈骗罪起个头就是三千块钱。这种诈骗和我们平时生活里见到的普通诈骗其实差不多，在立案的时候，并不会因为是网络诈骗就有特殊待遇。只要骗了超过三千块，那就得按照刑事案件来处理了，犯罪分子可能要面对刑事处罚。不过，每个地方的情况都不太一样，具体的立案金额可能会因为当地的经济发展水平而有所变化。

[律师回复] 网上诈骗可能会让你坐牢。这种情况下，就是说骗子他们就是想骗走你的钱，然后他们可能会在网上搞些小动作，比如说伪造事实或者故意隐瞒真相什么的，把那些公家的或者私人的大笔钱给骗走了。举个例子，有些人就在网上开了假的投资平台，然后骗别人往里投钱，这样的事情可不少见。其实这个问题的关键就在于看他有没有真的骗到你的钱，还有就是看他骗到了多少钱。如果他骗到的钱够多的话，那他就可能要坐牢。如果骗的钱比较少的话，那他可能就要被关几个月，还要交罚款。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 你好，保险是可以去追究的

[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件

[律师回复] 先去找医生治疗，该报警报警，伤势处理好最重要

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 如果诈骗六千元，钱己退回，还要坐牢吗


在处理诈骗案件时，关键在于诈骗行为的性质、金额以及是否退还赃款等因素。根据我国相关法律法规，诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间的，通常被认定为“数额较大”。对于此类案件，法律规定的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

即使诈骗金额为六千元且已退还赃款，退还赃款的行为可能会被视为一种积极的悔罪表现，从而在量刑时可能获得一定的从轻或减轻处罚。然而，是否判处有期徒刑以及具体的刑期长短，还需要综合考虑案件的具体情节、被告人的认罪态度、是否有前科以及其他相关因素。

因此，虽然退还赃款可能对量刑有积极影响，但并不必然免除刑事责任。最终的判决结果取决于法院对案件的全面审查和具体裁量。

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 你可能涉嫌掩隐罪的啊。

[律师回复] 要想将被诈骗的钱追回来,首先可以报警,向警方提供相应财产证据以及涉嫌诈骗人员的各种信息。

[律师回复] 你好，可以找律师处理遗产的问题

[律师回复] 你好，这边是可以去诉讼的呢

[律师回复] 你好！到当地社保局去。

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 呵呵 你是哪里 你是哪里你是哪里

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好，你这边遇到了什么问题，给你解答

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较