我欠别人钱9750，但是现在没有办法还，地方起诉我一次没有成功，但是现在对方找律师起诉，

[律师回复] 非法拘禁别人可不是闹着玩儿的，这事可大了。
根据我们国家的法律规定，这种行为最少都得面临三年下面的刑事处罚，比如有期徒刑、拘役、管制之类的。当然了，如果还有打人、羞辱受害者这样的事情，那就得更严厉地惩罚了。甚至于，如果你在实施这个犯罪之前，已经导致其他人受伤了，那么你可能要面临三年以上十年以下的有期徒刑；要是你把人家给弄死了，那就得坐十年以上的牢了。而且如果你动手去打人还把人家打得残疾或者直接杀死了的话，那就按照我们刑法第二百三十四条、第二百三十二条的规定来给你定罪量刑。所以说你要是非法拘禁别人两次，那判刑的时间就要看你拘禁的时间是多长、用的手段是不是很残忍、对受害者的身体或者心理有没有造成很大的伤害等等这些因素了。如果你没造成什么大问题，那可能就是三年以下的刑期；但是如果你的行为特别恶劣，比如说拘禁的时间很长、手段非常残忍或者对受害者造成了一些伤害，那可能就得判个接近三年的刑期了。不过具体怎么判，还是要看案子的具体情况和你的律师怎么辩护，以及法官最后怎么决定。

[律师回复] 在法律体系中，盗窃行径可被划分为两个不同的类别：刑事犯罪和行政治安违法。一旦发生盗窃事件且其情节程度满足了刑事犯罪门槛，即可归类为刑事案件；反之，若警方鉴定认为该事件尚不足以达到刑事案件立案标准，便将被认定为行政治安违法。

[律师回复] 如果是对方造成的直接损失可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好，一般情况下不影响，如果不涉及资金混同不会承担刑事责任

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师

[律师回复] 你好，可以详细说下您的诉求

[律师回复] 请问你是想不付抚养费？对方起诉了吗？

[律师回复] 你好，我们律师能够帮你查档

[律师回复] 金额比较小，建议你网上立案，或委托我们帮你网上立案。

[律师回复] 您好，您在其中有没有获利？如果获利金额是多少？

[律师回复] 你想问什么问题，想让父母离婚？

[律师回复] 留个联系方式，加你，免费咨询，我最大利益保护你权益

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 您好，要看涉嫌的罪名和严重程度。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，具体电话沟通下问题