我在健身房办了一张俩个月的卡，没有签订合同，办的时候商家也没告诉我说不能退款，然后我因个人原因想退款，与商家协商，商家和我说不可以退款，且态度非常不好，卡是60天的，去了22天整，我想问我可以维权，追回我的钱吗？

[律师回复] 工商局变更即可。。。

[律师回复] 具体情况要根据法律规定来看

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 您好，可以通过法院去判决抚养权

[律师回复] 您好  可以留个联系方式具体和您沟通下

[律师回复] 这种情况您可以尝试去找狗主人问责，但可能会面临一些挑战。

首先，您需要有证据证明是因为这只狗突然跑出来导致您避让摔跤受伤，比如现场的监控录像、证人证言等。如果没有足够的证据，狗主人可能会否认责任。

其次，时间过去了几个月，可能会对您主张权利产生一定影响。但如果您能合理说明当时未及时处理的原因，并且证据充分，还是有可能通过协商或者法律途径要求狗主人承担相应的责任，例如赔偿您的医疗费用等损失。

建议您先与狗主人进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑咨询律师或向当地相关部门寻求帮助。

[律师回复] 你好，可以以公司违法为由主张解除

[律师回复] 未领取结婚证，应该退还彩礼

[律师回复] 您好，要看涉嫌的罪名和严重程度。

[律师回复] 您好，可以去派出所咨询户口问题

[律师回复] 请问，是何种告知方式呢？

[律师回复] 你好，不合法 可以详细沟通分析

[律师回复] 他的牙伤的情况严不严重

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 你好你要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 如果您在六个月内没有去参加考试,那么您的驾驶证将被停止使用。