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劳务派遣满一年没签订劳动合同

3.2w浏览 匿名 2024-08-30 上海
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签订劳务派遣合同签几年
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派遣制劳动合同是谁签订的?
派遣制的劳动合同也是由劳动者签订的。但劳动者签订不是和用人单位签订,而是和派遣单位进行签订。因为是派遣单位和用人单位签订了协议之后将劳动者派遣到某用人单位进行劳动。但是这个合同的发生,发生在劳动者和派遣单位之间,只是劳动事实是存在于用人单位的。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣合同签订最少几年?
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
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