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你好,休息没有

4.2w浏览 匿名 2024-07-18 广东东莞
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休息休假的规定有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与休息休假的规定有哪些相关的法律方面知识。
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劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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只有休息日加班可以调休吗?
只有休息日加班可以进行调休,其他时间加班单位需要支付员工加班费。只有休息日加班可以调休,其他时段的加班只能支付加班工资,否则极有可能被认定为变相实行综合计算工时制,风险比较大。
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被人发信息侮辱了怎么办
[律师回复] 在遭受他人以文字形式进行的侮辱时,您可以采取以下几种有效措施来应对这一情况:收集并保存证据。将所有涉及侮辱性质的短信、邮件或社交媒体消息留存妥当,以便未来可能涉及到的法律程序所需。及时向警方报案。当这种侮辱行为对您正常生活产生严重困扰,或者已经接收到了超过三条以上的侮辱性信息时,您有权向当地公安机关报案。
依据我国《治安管理处罚法》的相关条款,此类行为有可能会导致行政处罚,例如警告、罚款乃至行政拘留等。启动民事诉讼程序。若侮辱行为给您带来了精神上的伤害或者其他形式的经济损失,您可以向法院提出民事诉讼请求,要求对方立即停止侮辱行为,公开赔礼道歉,并且赔偿相应的经济损失。追究其刑事责任。在某些特殊情况下,如果侮辱行为符合《中华人民共和国刑法》第二百四十六条所规定的情节严重标准,您可以依法追究对方的刑事责任,例如涉嫌犯有侮辱罪或者诽谤罪,甚至可能面临刑事处罚。
另外,如果侮辱行为是通过网络渠道实施的,您也可以通过拨打互联网违法和不良信息举报电话或者登录相关举报平台进行投诉。在面对此类问题时,我们强烈建议您保持冷静,根据具体情况选择最恰当的应对策略。
同时,您也可以寻求法律专业人士的协助,以确保自己的合法权益能够得到妥善保护与解决。
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轻微工伤在家休息了20多天有没有工资
有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
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周末休息加班调休后还有工资吗
周末被安排加班随后进行了调休是可以不付加班费的,《劳动法》第44条规定,休息日的加班费可以用补休替代,不过,法定节假日以及平时的工作日被安排加班的,必须要发加班费,对于在周末被安排加班的员工来讲,没有安排补休的,加班费是平时工资的两倍。
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