你好，公司规定出勤未满15天让员工承担当月全部社保

依据国家的相关政策，社保的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，才可以按月领取基本养老保险金。而社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。也就是说具体每月可领多少钱要通过计算才能确定。

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

如果每年交500元农村社保，交满15年，退休后每月领大约118元。国家对农村社保是有一定补贴金额的，农民退休后能领到的养老金为个人养老金和基础养老金之和。农村社保总的发展趋势是上调，体现国家惠民惠农政策的不断深入。

没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

在农村社保交满15年每月领80元到200元不等的养老金，具体到达退休年龄后每月可以领取的养老金数额，需要结合公民缴纳养老保险的年限、每次缴纳的金额、当时的人口平均寿命等因素确定。