律图审稿专业委员会3轮严审
公司根据员工手册内容考核工资合法吗，员工手册内容未告知员工，只说依据哪一条规定进行考核，没有对公司造成任何损失。另外劳动合同是空白合同，一式两份没有给到劳动者手中，没有依法缴纳社保，但签订了自愿放弃缴纳社保书（不签不能入职），每个月有500的社保补贴，每月工作26天，每周休1天，加班费是一口价，法定节假日正常上班。如何维权
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匿名
2024-07-19
宁夏银川
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公司根据员工手册内容考核工资合法吗?
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