工伤什么证据都没

劳动仲裁申请书、工伤认定决定书（必备）、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。

1、工伤认定申请表(在校人事部领取)一式四份。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件及复印件)。3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件)。4、职工居民身份证(复印件)。5、用人单位事故报告。6、证人证言。

1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。2、职工死亡的，提交死亡证明。3、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。提交事故的相关证据材料。

不可以。工作中发生的伤害，是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内，如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错，也应该按照工伤处理。遭遇工伤后，若协商无果则应该到法律援助中心请求法律援助，再可以到法院起诉，起诉成功后可以申诉公司进行赔偿。

如果职工没有证据或者证据不齐全的都会影响到工伤认定，工伤认定需要的证据包括事故发生的时间，地点和原因，和用人单位存在着劳动关系的证明，这里可以有社保缴费记录，工资卡，工资单等都能证明。所以在没有证据的情况下就要自己去收集证据，否则，无法申请工伤认定。