爷爷去世几天丧假

关于提到的爷爷离世的问题，能否享受丧假，需因地而异，具体看地方政策与公司规定。通常来讲，当员工的直系亲戚过世时，在其所在城市内可以申请三天丧假，其余地区可申请五天或七天丧假。尽管爷爷被视为直系亲属，但按照现行法规并没有明确规定相应的丧假待遇。
然而，在实际操作中，员工若遇到此类事情，还望依据个人情况向单位行政主管酌情请求1到3天的假期。
同时，在休假的过程中，员工薪资照常发放，路途费用由个人承担。

解析：
关于爷爷离世后能否享有丧假的问题，需依据所在地区及雇主的相关政策进行考量。通常来说，对于员工直系亲属的不幸离世，市内可以请求3天丧假；若在异地省份，可申请5天；若是跨省区域，则能申请7天。
值得注意的是，尽管爷爷为直系亲属，但国家规定并未明确给予丧假福利。在具体的申请过程当中，还须征得单位领导的同意，视当时情况可能会酌情给予1至3天的假期。而在此期间，员工的薪资仍将正常发放，但旅途中所产生的交通费用将由个人承担。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。