请问您是在祁门县律师的吗

[律师回复] 非通车区域，双方都有责任，如果存在在通车路段违规停车，责任另分。

[律师回复] 想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 有何问题，具体说说。

[律师回复] 你好，具体咨询说一下情况。

[律师回复] 你好具体是什么事故原因

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理

[律师回复] 合同无特殊约定：如果学校与承租人的合同中未明确禁止转租加价，且学校知晓并同意其转租行为，那么该承租人加价转租一般是合法的，因为在这种情况下，转租行为及租金等相关事宜可由转租人与次承租人自行协商确定.

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题需要帮助的么？

[律师回复] 具体什么问题需要咨询。

[律师回复] 您好，您是遇到了征地补偿不合理的问题了是吗

[律师回复] 根据你的情况，可以把具体情况说一下

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话

[律师回复] 你好，我是王律师  你是需要咨询什么问题？