男女双方不领取结婚证，但是女方要求彩礼，二人以后分开，彩礼可以要求归还吗

[律师回复] 这种情况下不太能再去要求赔偿了。

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决

[律师回复] 你好，可以委托律师维权。xm

[律师回复] 双方协商一致  签订一份协议，如需帮助可电

[律师回复] 可以依法提起诉讼，要求相应的经济补偿

[律师回复] 你好感到很高兴为您服务

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。

一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。

但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。

如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。

[律师回复] 你好，一般是给母亲，详细沟通

[律师回复] 您好  有劳动合同吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 鼻梁骨双侧骨折加鼻骨骨折，不需要多长时间也也是二级轻伤

[律师回复] 用你的离婚证就可以把你和孩子户口迁回你娘家，那样孩子也可以在你娘家读书

[律师回复] 在没有结婚证的情况下，如果双方分手，孩子的抚养权问题首先应由父母双方协商解决。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决孩子的抚养权归属。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。但如果母亲有以下情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
1.?患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；
2.?有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；
3.?因其他原因，子女确不宜随母方生活的。
对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 如果没有给工资，可以要求发放工资。