根据中国的工伤赔偿标准,九级工伤的一次性伤残补助金通常是按照受伤职工本人工资的一定倍数来计算。具体到2024年的标准,九级工伤的一次性伤残补助金通常为本人工资的9个月。
如果一名职工的月薪为5400元,被评定为九级工伤,他可以获得的一次性伤残补助金为48600元。此外,除了上述一次性伤残补助金外,职工还可能有权获得其他形式的补偿,这些补偿包括但不限于:
- **一次性工伤医疗补助金**:由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- **一次性伤残就业补助金**:由用人单位支付,具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- **治疗期间的工资福利**:在治疗期间,职工可以享受停工留薪期待遇,即治疗期间的工资福利按照原工资待遇支付。
- **伙食补助费**:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
- **食宿交通费**:按照本单位职工因公出差的标准报销。