2024年31年工龄病退拿多少钱

依据相关法律法规及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，若劳动者被评定为1至4级伤残等级，则可以申请办理因病提前退休手续。
值得注意的是，病退手续每提前一个年度完成退休，将会扣除其基本养老金总额的2%；而按照法定程序正常退休的话，则无需进行扣除。以下是有关病退人员待遇和工资水平的详细说明：
首先，对于符合因病退休条件的员工（男性达到年满五十周岁，女性达到年满四十五周岁，且已经在岗位上为革命事业服务满十年），且经过正规医疗机构出具的诊断书明确认定其完全失去了劳动能力，那么，他们就可以选择依照病退方式来提前结束职业生涯并领取相应的退休金。关于退休金的数额计算，将以该员工的标准基本工资作为基准，全额支付100%。
其次，对于那些由于年龄未达上述标准或身体状况未达到法定退休要求而被迫选择退职（同样需要有正规医疗机构出具的诊断书，确认其完全丧失了劳动能力）的员工来说，其退休金的金额会按照其在岗位上的累积工作年限加以区别对待：如果累计工作年限达到或者超过二十年，那么其退休金将按照该员工的标准基本工资的75%支付；若是累计工作年限在十五年到二十年之间，则按照其标准基本工资的70%支付；
至于工作年限在十年到十五年之间的员工，他们的退休金会按照自身的标准基本工资的60%支付。

解析：
在中国现行的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中，1至4级的工伤员工可以提出病退的申请。病退的实施方式为，每提前一年退休即扣减退休金的2％，而正常退休则不受此影响，但仍需遵守相关规定及法律要求。其具体的薪资待遇如下所示：
首先是因病退休，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且已经参加过革命工作且满十年了，如果经过医院出具的证明证实他完全丧失了工作能力的话，这种情况就叫做因病退休，那么退休时他们的工资将按照本人标准工资的100％进行发放。
其次，对于那些不满足上述年龄条件的人来说（前提仍然是需要医院作出证明确认其完全丧失了工作能力），工作期限若超过二十年，他们可以享受到本人标准工资的75％作为退休工资；如果工作期限少于二十年，而大于十五年的话，他们的退休工资将会是本人标准工资的70％；如果工作期限短于十五年，但是又长于十年的话，他们的退休工资就会是本人标准工资的60％。
法律依据：
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。